Payoneer 公司计划大裁员，裁员比例占公司总员工的9%！
根据Payoneer公司网站的信息，这家金融科技公司在全球范围内拥有2000名员工。根据Payoneer在周一（7月10日）向美国证券交易委员会（SEC）提交的申报文件，该公司预计在第三季度末完成裁员。
据文件披露，此举预计将在第三季度产生约500万美元的费用，主要涉及离职补偿和工资税费，并为其运营费用带来年化的约2000万美元的未来效益。
“该计划预计将提高生产力和效率，并通过优化公司组织结构，更好地与增长目标相匹配”，Payoneer在文件中表示，“公司计划将计划节省下来的一部分资金投入未来的增长项目，并继续招聘在研发等关键领域与这些项目相关的岗位。”
Payoneer Global的高管们在今年2月的财报电话会议中表示，他们对公司的B2B业务的长期增长非常乐观和兴奋。
当时的联席首席执行官约翰·卡普兰（John Caplan）在电话会议中表示：“Payoneer正处于发展的关键时刻，我们正在以长期增长和运营效率为重点来经营业务，我们正在成为新兴市场中中小企业在日益数字化的世界中管理全球财务活动的首选合作伙伴。”
在科技行业大规模裁员的背景下，Payoneer的员工削减来临。
根据挑战者、格雷和圣诞公司的报告，截至6月1日，科技行业今年迄今已经裁员136831人，同比增长了2939%，创下2001年以来的最高纪录。
在该行业最近的另一起员工削减中，据报道，澳大利亚的分期付款提供商Zip正在裁员20%的员工，以继续优化其运营。
此前几天，即6月6日，据报道，股票经纪应用Robinhood裁员了7%的员工，约150人，以应对交易量的放缓并“更好地调整团队结构”。
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