在Wilko破产之前的十年里，该公司向其业主和前股东支付了7700万英镑。
即使在去年，当Wilko的亏损飙升至3590万英镑时，仍支付了300万英镑的股息。
同时，根据《This is Money》的报道，2018年在这家折扣连锁店滑向6500万英镑亏损时，损失了320万英镑。
最大的一笔支付是在2015年进行的，当时Wilkinson家族的一方将股份出售给了另一方，支付了6300万英镑。
创始人詹姆斯·肯西·威尔金森的孙女卡琳·斯旺辞去了董事会职务，留下了她的表亲丽莎·威尔金森担任主席。
在零售商破产并任命普华永道为管理员后，GMB工会瞄准了Wilko的业主。
全国官员纳丁·霍顿表示：“即使业务陷入困境，威尔金森家族还是从企业中取走了急需的资金。GMB成员对Wilko一直忠诚，致力于接受降薪和削减待遇，以帮助企业维持运营，然而，就在去年，企业仍然被拿走了300万英镑。”
“与此同时，改善Wilko家庭购物服务的技术被忽视，他们在市场中的地位丧失，现在12000个工作岗位处于危险之中。”
Wilkinson家族的管理公司AHWL的发言人告诉该报，自2017年AHWL成立以来，家族成员个人就没有获得过任何股息。
在破产时，AHWL拥有该零售商99.7％的股份。
他说：“收到的股息已投资于英国的房地产和企业，包括对20多个年轻企业的高风险投资，因为家族希望帮助创业者在业务中获得他们在90多年中所拥有的成功。”
与此同时，Wilko的养老金计划面临着数百万英镑的赤字。
该零售商的最终工资养老金计划于十年前关闭，拥有近1900名成员，目前存在1600万英镑的缺口。
养老金保护基金（PPF）似乎将会介入。 PPF承诺会全额支付已领取的养老金，但对于在雇主破产时尚未退休的会员，只支付大约90%的养老金。
Wilko所有者近十年来损失高达7700万英镑的消息震惊了业界，同时也引发了对企业治理和财务决策的广泛讨论。这在一些人看来是一种有争议的举动。
这种做法引发了对企业资金分配策略的质疑，特别是在经济困境下是否应该优先考虑维持业务运营和员工的稳定性。
与此同时，Wilko的养老金计划也面临着1600万英镑的缺口。
这不仅让退休员工的福祉受到威胁，也对养老金保障体系的有效性提出了疑问。
此事还引发了关于企业在维护员工福祉和养老金保障方面的责任的探讨，以及是否应该加强对养老金基金的监管和管理。
这一双重考验凸显了企业在面临财务压力和管理抉择时所面临的困难。在商业决策中，如何平衡股东的期望与员工、退休员工的权益，以及长期可持续发展的目标，成为了一个重要课题。
这个事件也提醒我们，透明的企业治理、合理的财务规划和对员工和退休员工的责任承诺是确保企业健康发展的关键要素。
发布者：5840，转转请注明出处：https://www.5840.cn/lives/705.html
评论列表（0条）