根据最新的LinkedIn《未来工作》报告，新加坡工人在采用人工智能技能方面名列世界之首，这一新闻在科技领域引起了广泛关注。
该报告汇总了来自25个国家的数据，显示新加坡的人工智能普及率最高——在个人资料中添加人工智能技能的比例在2016年1月以来增长了20倍，远远高于全球平均水平的八倍。
其他位列前五的国家分别是芬兰、爱尔兰、印度和加拿大。
LinkedIn亚太区编辑主管Pooja Chhabria表示，新加坡一直以来都是人工智能领域的沃土，这主要归功于该国强大的数字基础设施、知识产权保护框架，以及充满活力的风险投资生态系统。
她指出，多年来，初创公司和企业的努力推动了人工智能的快速发展，他们通过开拓新的利基市场和获取竞争优势，使新加坡成为人工智能技能扩散的佼佼者。
报告还强调了人工智能对各行各业的影响。其中，生成式人工智能技术的出现带动了问答系统、分类和推荐系统等技能的迅速增长。
例如，聊天机器人ChatGPT在过去一年里引发了人们对生成式人工智能技术的新兴趣。谷歌、微软等科技巨头也开始将人工智能融入到他们的业务中，以适应这一趋势。
然而，生成式人工智能技术的兴起也引发了人们对工作被科技取代的担忧。
高盛的报告指出，全球范围内有3亿个工作岗位可能受到人工智能和自动化的影响，特别是一些办公室和行政支持岗位。
LinkedIn分析了其平台上的职业数据，发现很多教师技能可以通过生成式人工智能潜在增强，但仍然有许多技能需要由人类来完成，如课堂管理、基础教育和特殊教育等。
人工智能的兴起也在软技能方面提出了新的要求。根据报告，软技能，如人际交往能力、创造性思维和领导力，变得越来越重要。
微软的2023年工作趋势指数报告也强调，分析判断、灵活性和情商等软技能是当今领导者认为最重要的技能之一。
这些软技能在决定何时使用人工智能以及如何进行决策方面起到了关键作用。
尽管人工智能技术正在迅速发展，但是情商和判断力等人类独特的能力仍然不可或缺。
微软的365和未来工作总经理Colette Stallbaumer指出，人类在使用生成式人工智能技术时，仍然需要运用自己的判断能力，决定哪些内容需要保留、修改或放弃。
情商在确定何时应该使用人工智能能力而不是人类能力方面也起到了至关重要的作用。
总的来说，新加坡在人工智能技能扩散方面的领先地位是来自其强大的数字基础设施和风险投资生态系统的支持，而人工智能的兴起也在全球范围内对工作和技能的需求提出了新的挑战。
尽管技术在不断进步，但人类的创造力、判断力和情商等软技能仍然是无法取代的重要因素。
在人工智能时代，保持学习和发展软技能将是人们不断适应和融入新工作环境的关键。
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