阿斯达在食品外带领域投资了120万英镑，新增了47种商品。这是超市六年来食品外带领域最大的更新。
购物者将能够在阿斯达的套餐中以2.2英镑起购买食品外带商品，包括小吃、三明治或饮料。
新的食品外带商品种类丰富，包括厚实的长面包卷和意面菜肴，以及19种零食产品。此次更新旨在巩固阿斯达在便利领域的地位。
阿斯达自有品牌高级经理乔安娜·约翰逊表示：“扩大我们的便利产品供应是我们成为英国第二大零售商战略的一个关键支柱，因此我们对这一系列产品在未来12个月内如何在我们推出阿斯达快递店的过程中发挥关键作用感到兴奋。”
与此同时，阿斯达员工参与了平等工资争议，并在此案件中获得了显著的支持。
这些主要由女性组成的店铺员工正在对超市提起法律诉讼，质疑他们的工资为何比主要由男性组成的仓库同事少1.5英镑至3英镑每小时。
昨天，ITV News泄露了一封由Leigh Day法律团队发送给所有原告的电子邮件，其中称独立专家对比了这两个职位，认为店铺职位稍高。
如果阿斯达败诉，可能面临12亿英镑的赔偿。
阿斯达将此次投资视为实现其战略目标的关键一步，希望借此推动自身成为英国第二大零售商。公司的自有品牌高级经理乔安娜·约翰逊表示，他们对这一系列新产品在未来12个月内在阿斯达快递店的推出中发挥重要作用感到兴奋。
通过不断提升便利产品供应，阿斯达将为消费者创造更加便捷的购物体验，增加忠诚度，并巩固在竞争激烈的便利领域的竞争优势。
值得注意的是，阿斯达还面临来自员工的平等工资争议。员工主要由女性组成的店铺员工对超市提起法律诉讼，要求与主要由男性组成的仓库同事享有同等工资。
这项争议可能对公司造成重大影响，若败诉，阿斯达或将面临高达12亿英镑的赔偿。
综上所述，阿斯达的投资和扩展食品外带业务的举措表明了公司对于提升消费者体验和拓展市场份额的决心。然而，平等工资争议可能对公司带来挑战，需要妥善解决。
这次投资将对阿斯达的未来发展产生重要影响，帮助公司在竞争激烈的便利领域取得更坚实的地位。
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