随着迅速送货需求逐渐减弱，土耳其的快速杂货送货巨头Getir宣布将裁减其全球团队的约10%。这一裁员计划旨在“重组全球组织，显著提高运营效率”。
Getir作为一家专注于快速杂货送货的公司，去年底成功以12亿英镑的交易完成了对竞争对手Gorillas的收购。
该公司在五大洲范围内雇佣了超过23000名员工，其中包括送货员、挑选员和办公室员工。
然而，随着市场环境的变化，Getir决定进行一次重大调整。这次裁员将导致公司裁减约2500名员工的岗位，相当于其全球团队的10%。
一位Getir发言人表示：“这类决策绝非轻松之举。然而，Getir坚定地决心为受此变革影响的所有员工做出正确决策，与公司的价值观相一致，并完全遵守当地法律。”
”Getir深感对所有同事的辛勤工作、奉献和对公司的巨大贡献心存感激。”
值得注意的是，近期该公司已透露了其退出西班牙、意大利和葡萄牙市场的计划，以将精力集中在其他市场的现有业务上。
公司表示，此举将“使其能够将财务资源集中在现有市场，从而实现运营盈利和可持续增长的更大机会”。
尽管在2020年和2021年，全球范围内的投资者投入超过140亿美元（约合105亿英镑）的资金，然而由于生活成本危机以及封锁限制的解除，对于快速杂货送货的需求已经出现下降。
这种市场变化对Getir等迅速送货公司产生了影响，迫使它们必须调整其战略，以适应日益变化的市场环境。
然而，作为这一领域的领军者之一，Getir的裁员决策彰显了公司在适应变化商业环境中，追求效率和可持续性的坚定承诺。
此举体现了公司对经营健康的关注，同时也显示出其在维持员工福祉方面的责任心。Getir强调，虽然裁员是必要的战略调整，但决不会轻忽对员工的影响。
作为全球市场环境持续演变的一个案例，Getir的举动对于其他公司也是一种有益的商业洞察，提示了在不确定的时代中，灵活性和创新的重要性。
对于公司而言，这是一个艰难的时刻，但也是探索新机遇和建设更加可持续未来的时机。
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