美国司法部于8月24日对埃隆·马斯克（Elon Musk）旗下的SpaceX公司提起诉讼，指控该公司在招聘过程中经常歧视难民和寻求庇护者。
诉讼指出，在2018年到去年期间，SpaceX官员多次声称，由于涉及火箭和导弹技术的限制性出口管制法律，公司只能雇佣美国公民和绿卡持有者。
然而，政府在诉讼中引用了多个案例，证明出口管制法律并没有规定雇佣的限制条件，尽管SpaceX公开表示有此要求。
司法部民权部助理部长克里斯汀·克拉克（Kristen Clarke）在宣布诉讼时表示，调查发现SpaceX由于公民身份而拒绝公平地考虑或雇佣避难者和难民，甚至实施了类似于禁止他们就业的措施，这违反了联邦法律。
克拉克还指出，SpaceX的招聘人员和高层官员采取了一些行动，主动阻止了避难者和难民寻找该公司的工作机会。
SpaceX尚未对此诉讼作出回应。多年来，SpaceX的官员一直表示，公司的招聘实践受到国际武器贸易管制条例的限制。
与其他火箭公司一样，SpaceX高度重视国际武器贸易管制条例，采取严密的措施以保护其制造设施，防止敏感设计泄露。
美国国家反情报和安全中心、联邦调查局和空军特别调查办公室最近联合发出公告，警告美国太空行业受到外国情报威胁。虽然公告中提到了外国实体对商业太空产业的威胁，但并未涉及招聘作为潜在的关注点。
美国航空与宇航学会是一个行业组织，SpaceX是其成员之一。虽然该组织对此次诉讼不发表评论，但强调其成员严格遵守国际武器贸易管制条例的要求。
诉讼中还提到，司法部于2020年开始调查，并发现SpaceX涉嫌从事不公平的移民相关雇佣实践。诉讼中还列举了SpaceX创始人兼首席执行官马斯克在2020年发表的一条推文，以及至少14次公开声明，称SpaceX只能雇佣美国公民和合法永久居民。
SpaceX数据显示，超过10,000名雇员中只有一名庇护者被雇佣，并且是在司法部移民和雇员权利部通知SpaceX调查结果约四个月后雇佣的。
诉讼指出，SpaceX在招聘过程中涵盖了各种职位，包括焊工、厨师、起重机操作员、信息技术专家、软件工程师、洗碗工、业务分析师、火箭工程师、营销专业人士和咖啡师等。
近年来，SpaceX成为美国国家航空航天局和五角大楼的主要供应商之一，为国际空间站和敏感国家安全卫星发射提供服务。
SpaceX计划于8月25日早上发射第七次轮换船员任务，并在乌克兰运营其Starlink互联网卫星网络。
克拉克表示，司法部的意图是让SpaceX为其违法的雇佣实践负责，并寻求救济，以使庇护者和难民能够公平竞争工作机会，为SpaceX的员工队伍做出贡献。
她还强调，庇护者和难民已经克服了许多困难，不应该因为公民身份而受到就业歧视。
诉讼要求SpaceX雇佣那些被错误地认定为不合格的申请人，并支付适当的民事处罚。多年来，总部位于加利福尼亚霍桑的SpaceX公司快速发展，在加利福尼亚、佛罗里达、德克萨斯、华盛顿州和哥伦比亚特区设有员工分布地点。
这并不是马斯克旗下公司首次面临歧视指控。他领导的电动汽车制造商特斯拉多年来一直受到指控，声称其歧视黑人员工。
在今年4月，一名法官判决特斯拉赔偿一名前黑人员工超过300万美元。今年6月，约240名特斯拉黑人员工集体提起诉讼，声称在弗里蒙特加利福尼亚工厂存在大规模种族主义问题。
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